Política corporativa

Política corporativa

Son Amar es una empresa en crecimiento, respetuosa con el medio ambiente y que se preocupa por escuchar y mantener una relación respetuosa con los grupos de interés con los cuales se relaciona.

Nuestra Misión

Obtener la máxima satisfacción de los clientes que disfrutan de oferta gastronómica, shows y eventos.

Nuestra Visión

Ser una empresa sostenible mediambiental y en el tiempo, de éxito y referente en el atractivo turístico de la isla de Mallorca como oferta tanto para los turistas como para los mallorquines y residentes de la isla.

Valores familiares

La familia Miles-Whittaker gestiona Son Amar con los valores que la caracteriza: firmeza, equidad y constancia.

La misión, visión y valores de nuestra organización es desarrollada integrando en la gestión, liderazgo y equipo los siguientes principios:

Respeto por los derechos y principios universales, así como los generales de la gestión socialmente responsable. Nos comprometemos al cumplimiento de los requisitos legales aplicables (incluyendo la rendición de cuentas); integrando la transparencia en la gestión y con otros requisitos que la organización suscriba. El respeto por los Derechos Humanos; la normativa internacional; el compromiso en la protección del medio ambiente; la prevención de la contaminación y la contribución a la disminución del cambio climático, son requisitos legales de obligado cumplimiento para Son Amar.
El cliente es siempre lo primero. Trabajando todo el equipo para superar las expectativas de nuestros clientes.
Dotación a la organización de los recursos necesarios para implantar, mantener y mejorar continuamente la eficacia del Sistema de Gestión.
Los principios que regirán la relación con nuestro equipo de trabajo de Son Amar son el principio de igualdad y no discriminación; de integración en la empresa; de confidencialidad; de integridad; participación; seguridad y salud de las personas y usuarios; y el principio de empleo de calidad. Trabajamos para dinamizar la participación e implicación de todo el personal de la organización en el cumplimiento y desarrollo del Sistema de Gestión.
Compromiso social y ambiental que se traduce en acciones sociales, estrategias internas y colaboraciones con instituciones de forma activa.
Continuar trabajando y ampliando alianzas con nuestros colaboradores actuales y futuros de forma alineada con nuestros valores desde una perspectiva de respeto y satisfacción.

Este compromiso por un comportamiento ético y por el respeto y la satisfacción de todas las partes interesadas así como por una mejora continua en todos los ámbitos y procesos de nuestra organización son nuestros pilares fundamentales para una gestión socialmente responsable y se despliega a través del Código Ético y el sistema de gestión.

Familia Miles Whittaker | Propietarios de Son Amar

12 de noviembre de 2018

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