Externer Ethikkodex

Código ético externo

Einleitung

In etwas mehr als einem halben Jahrhundert hat sich Son Amar von einem bescheidenen Barbecue-Barbecue-Dinner zu einem beeindruckenden Theater mit einer Kapazität für 3.000 Personen und einem der beeindruckendsten Licht- und Soundsysteme entwickelt, die heute zu finden sind.

Son Amar wird ständig verbessert und weiterentwickelt. In den letzten Jahren, mit der Whittaker-Familie als Eigentümer, waren die Veränderungen spektakulär und haben zu jeder Jahreszeit mehr Farben und visuelle Effekte mit dem neuesten Licht und Ton gebracht, um Son Amar einen Ruf zu verleihen, der Son Amar mit den Besten gleichkommt Welt zeigt.

SON AMAR fühlt sich im Rahmen der Verbesserung und der Grundsätze, die das Management seit jeher geprägt haben, der Nachhaltigkeit in allen seinen Bereichen verpflichtet. Daher wird dieser Ethikkodex im Rahmen der Entwicklung seiner Strategie zur sozialen Verantwortung von Unternehmen vorgestellt. Dieses Dokument zielt darauf ab, die regulierenden Prinzipien der Tätigkeit von SON AMAR zu definieren und an die verschiedenen Interessengruppen zu kommunizieren. Es ist ein Bekenntnis zur kontinuierlichen Verbesserung seitens der Organisation im Rahmen des Bekenntnisses zur nachhaltigen Entwicklung als Aktionsachse in SON AMAR.

Dieser Code gilt sowohl für SON AMAR als auch für alle Mitarbeiter (unabhängig von der Art der Einstellung, der Position, die sie in der Organisation oder an ihrem Standort einnehmen) sowie für die Personen, die für SON AMAR arbeiten.

Dies ist ein lebendiges Dokument, das Konventionen, Vereinbarungen oder nationale, gemeinschaftliche und internationale Gesetze nicht ersetzen soll. SON AMAR misst ihm jedoch Priorität bei.

Eigentümer und Direktion

Externer Firmenkodex der Firma Son Amar

Wir arbeiten mit allen Parteien zusammen, um das Beste zu bieten

Die Tätigkeit von SON AMAR entwickelt sich aus der Interaktion mit den Hauptinteressengruppen

Organigrama de la empresa Son Amar

Son Amar verpflichtet sich:

Die Prinzipien, die die Aktivität von SON AMAR integrieren, sind:

Familie - Teamwork

Son Amar ist ein Unternehmen, das von der Miles Whittaker-Familie aus dem Management (Management-Team) geführt wird. Das Management zu sein, das sehr sorgfältig und in allen Details nah ist.

Familienwerte (Führung, Gerechtigkeit und Ausdauer) werden auf das Arbeitsteam übertragen, das ein engagiertes und professionelles Team sucht.

Leistung - Effizienz

Durch die Organisationsstruktur und die Analyse der Ergebnisse in Verbindung mit allen wichtigen Abteilungen. Alle Mitarbeiter einbeziehen, um die Besten zu sein.

Den Kunden überraschen

Son Amar möchte sich durch ein qualitativ hochwertiges und überraschendes Freizeit- und Restaurantangebot auszeichnen, bei dem die Zufriedenheitsraten unsere Arbeit belegen. Immer bestrebt, die Erwartungen unserer Kunden zu übertreffen.

Innovation

Durch die spektakulärsten Shows. Auf der Suche nach der Einzigartigkeit des Freizeitangebots auf Mallorca.

Transparenz und Gesetzeskonformität

Für Son Amar ist ein transparentes Management unabdingbar, das von der Einhaltung aller geltenden gesetzlichen Anforderungen ausgeht. Daher hat es ein Team von Fachleuten, die beraten und auf dem Laufenden halten.

Legalität und Transparenz

SON AMAR verpflichtet sich zur Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen und anderer zugesagter Verpflichtungen. Zu diesem Zweck verfügt es über ein System zur Kenntnis und Kontrolle der geltenden Rechtsvorschriften. Ebenso werden internationale Vorschriften und Verpflichtungen in Bezug auf Menschenrechte (einschließlich Zwangsarbeit und Kinderarbeit) eingehalten.
Ebenso unterstützt SON AMAR die grundlegenden Menschenrechte. Sie betrachtet die Teilnahme an kommerziellen Aktivitäten, die diese Rechte missbrauchen, als unanfechtbar.
Es unterstützt auch die Beseitigung aller Formen von Zwangs- oder Pflichtarbeit und schützt die Beseitigung der Kinderarbeit.
Gemäß seinen Grundsätzen werden Mechanismen zur Prävention und zum Management bei potenzieller Diskriminierung festgelegt.
SON AMAR entwickelt seine Arbeitsbeziehungen unter Einhaltung der gesetzlichen Rahmenbedingungen in anwendbarem Arbeitsmaterial.
Dieser Kodex enthält die Verpflichtung zur Einhaltung der Vorschriften zur Verhütung von Gefahren am Arbeitsplatz.
SON AMAR arbeitet mit verschiedenen auf verschiedene Angelegenheiten spezialisierten Unternehmen zusammen, die auf den verschiedenen anwendbaren Rechtsgebieten beraten und informieren, um die Einhaltung von Gesetzen zu gewährleisten.
Gemäß den Bestimmungen dieses Kodex gilt die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen auch für Unternehmen, die mit SON AMAR zusammenarbeiten.

Gleichbehandlung in allen Bereichen und Zusammenhängen. Respekt für die Pluralität
Die Freiheit wird für religiöse, moralische, politische Überzeugungen usw. respektiert. sowie Gleichbehandlung vor Geschlecht, Rasse, Hautfarbe, Religion, Nationalität, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, Vielfalt, Vereinigung oder politischer Zugehörigkeit.
SON AMAR verfügt über einen Gleichstellungsplan und ein Protokoll zur Vorbeugung und Bekämpfung von sexuellen Belästigungen und sexuellen Handlungen.
Alle Mitarbeiter müssen fair und mit Respekt behandelt werden. Jede Art von einschüchternder oder diskriminierender Handlung wird abgelehnt, ebenso Zwang oder Missbrauch der hierarchischen Linie.
SON AMAR verfügt in Bezug auf die Gleichstellung im weitesten Sinne über Infrastrukturen und Protokolle für die Pflege von Menschen mit Behinderungen.
All dies spiegelt sich im Geschäftsbericht wider, der den Interessenten als Übung zur Transparenz zur Verfügung steht.

Verpflichtung zur kontinuierlichen Verbesserung. Exzellenz
Diese Verpflichtung kann anhand der Daten überprüft werden, die in dem von SON AMAR erstellten Jahresbericht enthalten sind, der jährlich über die Website veröffentlicht wird. Darin sehen Sie den Grad der Verbesserung sowie die Strategien zur Erreichung der Ziele, die in einer strategischen Planung festgelegt wurden, die auf den Auswirkungen der Aktivität basiert.

Korruptionsbekämpfung und Bekämpfung von Bestechung
Es ist in diesem Kodex enthalten und wird daher von SON AMAR jeglicher Form von Korruption, Erpressung, Betrug, unrechtmäßigen Eingriffen in den politischen Bereich oder Veruntreuung widersprochen.
Bestechungsgelder und andere Arten von unzulässigen Zahlungen, direkt oder indirekt an Personen oder Organisationen, sind verboten.
Im Rahmen dieser Verpflichtung legt SON AMAR die folgenden Punkte fest:
a) Verpflichtung des Management- und Property-Teams zur Bekämpfung von Korruption und Nichteinmischung.
b) Alle Aktivitäten des Kaufs und Verkaufs von Produkten und Dienstleistungen werden von den beteiligten Personen mit größter Integrität verwaltet. Vermeiden Sie Boni, Geschenke usw. zu jeder Zeit
c) Geschenke, Leistungen oder Verbesserungen sind von Lieferanten, Verträgen nicht gestattet. Wenn sie vorhanden sind, werden sie zur Verteilung auf das gesamte Team an das Management-Team weitergeleitet.
d) Gastfreundschaft und Aufwendungen aus Handelsbeziehungen werden nach vorheriger Absprache und Aufsicht des Managementteams zugelassen.
e) Verbot der Abgabe und Entgegennahme von Bestechungs- / Erleichterungszahlungen.
f) Konflikte von persönlichen oder familiären Interessen mit denen des Unternehmens sind jederzeit zu vermeiden.

Umwelt und Vermeidung von Umweltverschmutzung
Das Engagement von SON AMAR für die Umwelt ist eine Querschnittsachse all seiner Aktivitäten.
Das Engagement für die Umwelt wird durch verschiedene Strategien entwickelt:
Durch Umweltmaßnahmen und -management bei allen Aktivitäten, die mit Umweltbewusstsein und Schulung für die gesamte Belegschaft durchgeführt werden.
Mit einer verantwortungsvollen und lokalen Lieferantenmanagement- und Einkaufspolitik.
Durch verschiedene Verbesserungsprojekte in Einrichtungen, die immer eine Umweltkomponente haben, die sich auf die Optimierung der Ressourcen und die Minimierung der Umweltauswirkungen konzentriert.
Durch die Son Amar Foundation als gemeinnützige Einrichtung, die von der Liegenschaft gegründet wurde, um Umweltaktionen mit größerem Umfang durchführen zu können.
Die Ergebnisse des Umweltmanagements sind im Geschäftsbericht ersichtlich.

Lokales Engagement

SON AMAR entwickelt sein Engagement für die lokale Gesellschaft und Wirtschaft durch die folgenden Strategien:
Durch die Einbeziehung in die Entwicklung der lokalen Wirtschaft, die Einführung der mallorquinischen Produzenten in das gastronomische Angebot.
SON AMAR arbeitet mit humanitären Einrichtungen wie dem Roten Kreuz, der Caritas und Deixalles zusammen. Suche nach aktiven Kooperationsprojekten als Praktikumsvereinbarungen, die zukünftige Eingliederungen erleichtert haben.

Teamarbeit

Ein Teamgeist wird angenommen, der mit unseren Partnern für die gute Entwicklung des Dienstes zusammenarbeitet. Dabei sind die Regeln des „Son Amar Success Book“ zu beachten.
Sowohl die Maßnahmen des Managementsystems als auch die jährlichen Veranstaltungen, die zur Stärkung des Teams und zur Schaffung eines guten Arbeitsumfelds beitragen.
SON AMAR belohnt jedes Jahr die Mitarbeiter und Abteilungen, die zur Schaffung eines besseren Arbeitsumfelds beigetragen haben. All dies als spielerische Initiative, die darauf abzielte, die Wichtigkeit dieses Wertes für die Mitarbeiter sichtbar zu machen.
Aus der Richtung von Son Amar wird die Führung unter den Abteilungsleitern gefördert und ihre Beteiligung an der Verwaltung und Verbesserung der Organisation wird gestärkt.
SON AMAR misst alle zwei Jahre das Arbeitsumfeld sowie andere wesentliche Aspekte in Bezug auf Kommunikation, Führung usw. und legt Strategien zur Verbesserung fest.

Vertraulichkeit und Schutz von Informationen

SON AMAR hat die Datenschutzverordnung umgesetzt und die Anforderungen und Dokumentation auf alle Beteiligten ausgeweitet.Todo el equipo tiene establecido un compromiso en materia de confidencialidad formalizado.
Existe un compromiso por la confidencialidad en todos aquellos aspectos relativos al trabajo en los que sea necesario guardar secreto profesional, tanto a nivel interno como a nivel externo.
Queda incluido la prohibición de ladivulgación de información no autorizada.

Sicherheit

Sicherheit ist für SON AMAR eine wesentliche Voraussetzung für die Entwicklung Ihrer Aktivitäten. Sicherheit verkörpert sich durch:

Cumplimiento legal y control de las instalaciones.
Control de los elementos e instalaciones de seguridad y extinción de incendios de las instalaciones y equipos.
Del control de la seguridad de la información; de comercio electrónico; de acceso a las instalaciones.
Del control de la seguridad alimentaria.
Del desarrollo de simulacros o ejercicios de preparación ante posibles casos de emergencia de forma bimestral.

Regelung und Gültigkeit des Codes

Dieser Ethikkodex wird allen Mitarbeitern und Personen, die in seinem Namen arbeiten, über die üblichen Kanäle mitgeteilt.

Una vez comunicado, ninguna persona/entidad podrá justificar una conducta contraria a la regulada en el presente Código aludiendo a su no conocimiento.

El/la denunciante deberá identificarse, aportando todos los datos necesarios, así como los datos sobre el/la denunciado/a. Las reclamaciones anónimas no serán tramitadas.

Cualquier denuncia será comunicada a través de la siguiente vía: info@sonamar.com

Para garantizar la confidencialidad en temas asociados al presente código, la persona receptora de la denuncia así como las personas implicadas en su gestión/resolución tienen formalizado un compromiso de confidencialidad.

El incumplimiento de los principios y normas que se presentan en el Código Ético, así como normativa que se despliega, pueden implicar medidas disciplinarias, en función de cada caso; pudiendo derivar a la aplicación del procedimiento sancionador pertinente según la legislación laboral o derivar en restricciones o cambios en los contratos o acuerdos comerciales.

Este Código no está sujeto a ninguna periodicidad de revisión.

Eigentümer und Management-Team

11/12/2018

Ben Miles

WICHTIGE MITTEILUNG

Wir teilen Ihnen mit, dass Son Amar aufgrund staatlicher Vorschriften ab Montag, dem 16. März, bis auf weiteres vorübergehend geschlossen bleibt.

Unsere Büros sind von Montag bis Freitag von 9:30 h bis 17:30 h geöffnet, um alle Ihre Fragen zu beantworten.

Vielen Dank!